南昌大学："人才强校战略"号角响，"世界一流大学"征程启

■  1月18日，学校召开人才强校大会，会议明确了“人才强校”七个建议及六大计划。正可谓："人才强校战略"号角响，"世界一流大学"征程启。 

来源 | 南昌大学

1月18日，南昌大学召开人才强校大会，深入学习贯彻落实习近平总书记关于人才工作的重要论述，系统回顾总结“十三五”期间学校人才队伍建设成绩和经验，谋划学校“十四五”人才强校新蓝图。南昌大学校党委书记喻晓社主持会议并做总结讲话。

江西省委教育工委副书记、省教育厅厅长郭杰忠到会致辞，校长周创兵作大会主旨报告，校党委副书记李德平宣读学校“人才工作示范点”和“人才工作先进个人”表彰决定，副校长刘耀彬作人事人才工作报告。与会领导为获奖单位和个人颁奖，人文学院、信息工程学院、资源环境与化工学院、食品学院等获奖代表作交流发言。

这次会议以抢抓新机遇，落实新理念，开创学校“世界一流大学”建设人才强校新格局为主题，是站在“两个一百年”奋斗目标历史交汇点，迎接建党百年和学校办学百年重要历史节点上，为学校人才工作凝聚共识、定向定位、谋篇布局召开的一次重要会议，对学校面向未来，编制和启动“十四五”发展规划，开启世界一流大学建设新征程具有重要意义。

会议指出，“十三五”期间，全校上下以习近平新时代中国特色社会主义思想为指导，深刻认识两个大局对高等教育的影响，正确把握学校发展面临的新形势，坚持实施“人才强校”战略，改革人才工作体制机制，人才队伍建设取得重大突破，人才队伍成效得到进一步凸显，服务经济社会发展能力得到不断增强。

会议强调，站在新的发展阶段，学校“十四五”人才工作要以“人才强校”为战略主题，按照“党管人才、统筹协调，以人为本、人尽其才，德才兼备、公平公正”工作原则，紧扣“高质量、制度化、可持续”工作目标，加快实施《南昌大学“人才强校”引领行动计划》，努力构建高质量人才工作体系。要以“改革、创新、开放”为战略路径，处理好党管人才与遵循人才成长及市场规律、统一领导与两级管理、激励政策与综合施策、战略与战术、改革发展与稳定等关系，建设“各类人才各得其所、梯次人才相得益彰、三支队伍协同发展”的人才发展新格局。

会议号召，全校各级干部要强化思想认识，切实加强党对人才工作的领导；抢抓历史机遇，全面凝聚人才强校发展合力；落实人才强校战略，奋力开创人才工作新局面。准确把握新发展阶段，贯彻新发展理念，构建新发展格局，全力开创具有南昌大学特色的高质量人才工作新局面，为加快学校“世界一流大学”建设提供强大人力支撑。

与会人员分组学习讨论

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会议期间，与会人员分为十个小组对学校“人才强校”工作开展了热烈的学习讨论，各小组代表汇报了讨论情况。全体在家校领导，各部门、各单位、各学院相关负责人，高层次人才代表、中青年教师代表参加会议。

会议明确了“人才强校”七个建议及六大计划。

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